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绩效导向教练式管理及管理艺术:专注行为改变,快速激发下属改变
作者:admin     来源:未知     更新时间:2017-12-27
 

绩效导向的教练式管理及管理艺术:专注行为改变,快速激发下属改变动力,激发团队潜能


 

课程背景

 
 

全球500强企业中教练下属已成为高效领导者的一项重要素质,教练式辅导技术可以让各级管理者掌握辅导下属的技能,激发下属的工作意愿和改变的内在动力,为企业培养人才,提升团队绩效,提升人力资源的竞争力。

此外,此课程能帮助企业激发组织潜能,稳固团队凝聚力,创造更好的绩效;用教练技术和工具解决当前管理工作所面临的挑战,实现企业创新发展和员工个人成长的双赢,倡导沟通从心开始,注重员工快乐成长,讲师将教练技术运用在电信行业员工培养、团队建设和绩效提升的经验分享,激发下属改变的内在动力,梦想传播教练技术,让企业的各级管理者成长为教练型领导。

 

课程对象

 
 

呼叫中心各级管理者、后备管理者、培训师

 

课程收益

 
 

 

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